1月16日，西安(ān)商(shāng)貿物(wù)流集團召開2022年度述職評議考核大會，各所屬單位負責人、總部各部門負責人、集團黨委直屬各黨組織書記就2022年履職情況進行了現場述職并開展民(mín)主評議。集團黨委領導班子及總部全體(tǐ)幹部、各單位黨政主要領導和員工(gōng)代表參加會議。

　　會上，集團黨委，各單位、各部門、各黨組織書記依次向大會報告2022年工(gōng)作(zuò)并開展民(mín)主測評和幹部推薦。集團黨委主要領導對黨組織書記抓黨建工(gōng)作(zuò)進行逐一點評并作(zuò)講話。

　　會議指出，2022年集團黨委面對疫情反複、經濟壓力等複雜外部環境和諸多(duō)不利影響，堅持以高質(zhì)量發展為(wèi)核心，以“兩個一以貫之”為(wèi)主線(xiàn)，以公(gōng)司轉型升級、經營發展和系統安(ān)全穩定為(wèi)目标，守正創新(xīn)，破解難題，積極開創工(gōng)作(zuò)新(xīn)局面，國(guó)企改革三年行動圓滿收官，年度目标任務(wù)全面達成。

　　會議要求，各單位、各部門要提高思想認識，嚴肅對待考核工(gōng)作(zuò)，正确看待考核結果。年度述職評議考核大會是科(kē)學(xué)規範績效考核的關鍵程序，要通過科(kē)學(xué)考核建立“以能(néng)力和事業立身，以實績和成果說話，以成敗論英雄”評價體(tǐ)系和評價導向，培育形成“持續改進、追求卓越”的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風和團隊優秀文(wén)化。

　　會議強調，各單位、各部門要充分(fēn)認識到集團改革重組的目的在于高質(zhì)量發展。新(xīn)的一年，要以集團組建全面完成為(wèi)基礎，以高質(zhì)量發展為(wèi)核心，向改革要效益，向市場要效益，向管理(lǐ)要效益。各單位、各部門要積極謀劃2023年工(gōng)作(zuò)，調整工(gōng)作(zuò)重心和發展策略，突出目标任務(wù)考核“量”的增長(cháng)和“質(zhì)”的提升，嘗試開辟新(xīn)通道，積極尋找新(xīn)商(shāng)機，把企業經營提升到新(xīn)水平;各部門要以服務(wù)基層、服務(wù)經營為(wèi)導向，對工(gōng)作(zuò)進行謀劃;全體(tǐ)員工(gōng)都要有(yǒu)想法、有(yǒu)目标、有(yǒu)行動，緻力于把集團做大做強做優，向實現“雙三計劃”“雙百目标”不懈奮鬥。