物(wù)華公(gōng)司激發幹部新(xīn)活力——開展競聘上崗工(gōng)作(zuò)
發布：2023-06-12 13:56:09
為(wèi)進一步加強幹部隊伍建設，強化人才培養和幹部選拔任用(yòng)，打造一支“忠誠幹淨擔當”的幹部隊伍，增強樹立“闖勁足、創勁新(xīn)、幹勁實”真抓敢拼的過硬作(zuò)風，5月10日，物(wù)華聯合黨支部成立競聘評選工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組，按照幹部競聘上崗實施方案，認真有(yǒu)序開展綜合辦(bàn)公(gōng)室主任和托管企業現場工(gōng)作(zuò)主管的競聘上崗工(gōng)作(zuò)。
在5月30日物(wù)華公(gōng)司組織開展的競聘上崗演講比賽上，參與競崗演講的選手重點圍繞個人主要成績、對競聘職位所具(jù)備的優勢、工(gōng)作(zuò)思路及如何履職等方面進行演講，他(tā)們用(yòng)樸實的語言，真摯的情感表達了決心和信心，展現了工(gōng)作(zuò)熱情和勇于擔當的精(jīng)氣神，展示了突破自我、積極向上的靓麗風采，營造了“能(néng)者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用(yòng)人氛圍。演講結束後，考評組圍繞選手們的儀态舉止、演講表現、邏輯思維和思路舉措四方面進行打分(fēn)。
本次競聘上崗工(gōng)作(zuò)的順利開展，是物(wù)華公(gōng)司加大人才培養、深入推進幹部隊伍建設和提升人才管理(lǐ)的積極實踐，改善了對年輕幹部培養重視不夠、中(zhōng)層正職幹部長(cháng)期缺配的現狀，對進一步強化幹部隊伍建設、促推企業高質(zhì)量發展步伐提供了強有(yǒu)力的人才支撐。
